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獵頭職場:職場中,要如何發朋友圈?學會這2點,會讓你更受歡迎
  獵頭職場:職場中,要如何發朋友圈?學會這2點,會讓你更受歡迎
獵頭
  以前,我們發布朋友圈,只是單純的為了分享生活中有趣的事情,但是現在,發朋友圈 已經不單單是為了秀曬,有時候會帶有一定的目的性。
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  比如,很多職場人,熬夜加班會發一下朋友圈,完成某個重要的是工作項目,會發一下朋友圈,認識什么大咖名人,會發一下朋友圈.....
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  朋友圈已經變成了大家展示自己的一個工具。之前,我在線下門店買衣服,添加了銷售的微信,說有活動的時候會通知我,下次買衣服找他,可以享受優惠。
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  聽他這么說,也覺得很劃算,就添加了他和店內另外一個銷售的微信,這樣下次來購物會比較方便。
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  有一天早上,無意間看到他在朋友圈吐槽自己的女朋友,在好奇心的驅使下,點了他的朋友圈,發現他朋友圈的內容除了吐槽就是抱怨,全是負能量大消息。
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  看過后,我果斷的刪除了他的微信,后來,去店內買東西,另外一位銷售接待我,無意間說到他,說他一直都是這樣,總是怨天尤人,不是吐槽同事,就是埋怨公司,身邊很多的同事都已經將他悄悄拉入黑名單。
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  雖然,發朋友圈是一件很平常的事情,但是,日積月累也能展現出一個人的品格。很多新認識的人,都會通過朋友圈的內容,先去了解對方。那么,應該如何來發朋友圈呢?這2點你一定要知道。
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  1、建立自己的人設
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  發朋友圈一定要建立自己的人設,就像明星的人設是一樣的,每個明星的人設都不同,人設的定位不同,吸引關注和喜歡他們的粉絲也不同。
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  因此,我們在發朋友圈的時候,也要注意打造自己的人設。你想要給對方留下什么印象,就要在朋友圈發布與自己人設相符合的內容,讓你的人設成為別人認識你的名片。
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  你可以從這2個方面打造出自己的人設,第一是專業性,第二是擅長優勢。
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  專業性;
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  我的一個朋友是做設計的,我經常會看她發朋友圈,她很少發關于自己生活的內容,更多的是自己的工作。
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  經常會有分享自己的設計作品,還會分享一些設計的技巧,講解自己的設計靈感,分享的內容也都通俗易懂,不僅吸引人,同時也能夠學習到關于設計的內容。
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  她不僅留住自己的老客戶,還有很多老客戶喜歡她設計的內容,將自己身邊需要設計的人,都介紹給她,大家都認可她的能力和專業性。
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  這就是建立自己專業的人設,吸引更多的人喜歡,獲得更多人的信任。
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  擅長優勢;
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  除了專業,還有就是一個人擅長的內容和優勢,這也是在朋友圈打造人設的一種方法。
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  不如,你的標簽是一個文藝女青年,就可以多分享一些學習、讀書的內容,除了是曬書,也可以分享自己的收獲和感悟,吸引到更多的人。
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  我朋友圈就有一個這樣的好友,他經常會在朋友圈發一些自己看到的美好情景,并且配上一個圖片,說一些很文藝的話。
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  不僅如此,琴棋書畫他都會一些,有時候,經常會發一些小視頻,記得去年參加一個小型的唱歌比賽,還獲得了二等獎。
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  所以,在朋友圈中展示自己,建立好自己的標簽,對你結交好友也是有幫助的,能夠幫助你吸引到志同道合的好友。
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  2、不發負能量內容
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  發朋友圈,內容也是有講究的,并不是所有內容都可以發布,對于那些負能量的內容盡量少發或者不發。
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  比如, 抱怨吐槽,就非常不適合在朋友圈發布。抱怨同事、朋友,會影響你們之間的關系,讓你們之間變得越來越疏遠;抱怨上司領導,會讓領導對你的產生懷疑,也有可能被有心人截圖,發給領導,讓你失去領導的信任。
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  抱怨只會讓我們距離我們想要的東西,越來越遠,甚至會讓原本親近人變得疏遠。
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  威爾·鮑溫在《不抱怨的世界》一書中寫到:“我們抱怨,是為了獲取同情心和注意力,以及避免去做我們不敢做的事”。
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  所以,沒有必要抱怨,而且抱怨也根本解決不了任何的問題。與其抱怨,不如調整情緒,花一些時間去思考如何解決問題。
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  寫在最后:
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  朋友圈就像是一張名片,很多人對你最初的印象和了解,都是通過朋友圈,因此,學會發好每一條朋友圈,是很重要的。
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  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
  • 《中國十佳獵頭服務企業》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業的高級人才信息
  • 有北京市頒發的《職業中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協會《優質獵頭服務資質證書》
  • 中國人才交流協會理事會員單位
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