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獵頭新聞|獵頭學院
獵頭公司談2020地獄級就業季,874萬應屆生進入職場,你準備好了嗎?
  獵頭公司談2020地獄級就業季,874萬應屆生進入職場,你準備好了嗎?
獵頭公司
  2020年,被稱為“史上最難就業季”。
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  似乎每年一到這個時候,就會有專家出來分析就業市場,大談特談“就業形勢不容樂觀”。但今年因為受到YQ影響,真的是比不容樂觀還不容樂觀,
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  三四月份的春招幾乎停擺,接下來的6-9月秋招,874萬應屆生將涌入社會。
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  地獄級就業季來襲,你準備好了嗎?
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  最近幾個月,很多中小型企業倒閉或者裁員保命,即使順利熬過了YQ,今年的招新計劃也比去年相對保守得多。
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  然而我問了幾個大公司負責招聘的朋友,他們給我的答復是,招人同樣不容易呀,應屆生太不穩定了,一直招不到合適的人......
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  呃...一邊是找不到工作,一邊是招不到人,這是怎么回事呢?
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  一、20屆應屆生更優秀,也更獨立
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  經歷過互聯網信息爆炸的這代人,他們打車用滴滴、吃飯用美團、買衣服看小紅書,用美顏相機拍照,刷抖音了解最新的梗。
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  這時候一個boss來跟他談未來談公司發展,他們大多是不以為然的。
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  上班對他們來說,要么錢給夠,要么工作有趣能學到東西。
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  如果以上兩點都沒有滿足,那么他們可能會隨時炒老板魷魚。
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  我問了很多大廠的朋友,他們都說應屆生不穩定。自己也面試過近100多個畢業2年內的童鞋,看了他們的履歷,發現在一家公司待過半年的都很少,大多都是2-3個月就換了家公司。
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  如今在一家公司待了半年以上就算是老員工了。
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  還有很多童鞋,他們在大學里就開始了副業生涯,我知道很多在校女生在做小紅書博主,上周我認識的一個女孩,小紅書粉絲已經10萬了。
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  他們接一篇推廣好幾千收入,本來就有穩定的副業,那么畢業后他們對求職的要求就會更高,所以找到合適的工作就更難了。
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  二、中小企業更喜歡有經驗的員工,大企業今年縮招
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  對于一個boss來說,他希望能招到這樣的員工,做事認真,踏實努力,同時薪資合適。
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  最近我有很多HR朋友表示,更喜歡招有經驗有一定工作閱歷的員工。他們覺得:靠譜努力,愿意跟公司一起成長的應屆生,太稀少了。
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  因為不僅是boss在挑人,應屆生也會挑公司。
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  同時,阿里網易等大廠的實習生崗位,一如既往火爆,應聘者中千里挑一,今年的競爭比往年更激烈了。
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  但我看了他們的招聘簡章,發現薪資給的并不高,杭州的大廠實習生有的才給底薪4k。
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  而求職這些崗位的童鞋,國外留學,精通多國語言,跨國企業實習,這樣的關鍵詞在簡歷上比比皆是。這些青年翹楚,名校精英,天之驕子卻都愿意一個月拿4000去大廠當底層員工,只為了履歷上能多一個大廠的背書。
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  三、求職也有很多坑
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  收割廉價勞動力,不知什么時候成為了職場現狀。
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  有的公司每年都招應屆生,三個月試用期滿了就說不適合辭退,再招新一批應屆生補充進來,這樣可以節省員工成本。
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  但這對員工個人發展絕無好處,是一種很沒有底線的行為。
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  還有公司設置好幾輪筆試題,題目是作圖、寫文或者出策劃,然后喊應聘者來完成,最后拿了作品就不管了。
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  他們的目的是想用0成本換勞動成果,每年很多設計專業畢業生就是這樣被白嫖的。
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  上次還聽說有個奇葩公司,把辦公室放到遠離市區的偏遠地帶,應屆生去面試就要求你準備好畢業證書等證件的復印件。而附近的復印店就一家,復印一張要好幾塊錢。最后發現這個復印店跟這家公司是同一個老板。
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  還有求職要收保證金的,
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  切記,求職收費的一律是騙子。
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  最后,哪怕成功入職不搞套路的公司,還有長期的加班生活在等著你。福利待遇同入職時商談的有出入,同事間氛圍極其差勁,遲遲看不到加薪升職的希望......
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  說了這么多求職的困難,
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  那么,對于應屆生,怎么才能找到合適的工作呢?
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  一、明確自己想要什么
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  我覺得這個問題很重要很重要,
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  很多童鞋,他們并不清楚自己的定位,好像做什么工作都能接受,銷售崗也可,內容崗也投,沒有目標,渾渾噩噩。
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  如果不知道自己想要什么,那么注定陷入焦慮。
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  所以在求職之前,先好好想想自己要做什么吧,找到一個哪怕是很模糊的方向也可,去嘗試,去學習,直到證明這個方向是對的。
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  我認識一個北京姑娘,她畢業后先在鳳凰傳媒實習了一段時間,然后辭職去英國學舞蹈。
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  我問她,這個公司挺好的,為什么要離職呢?
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  她說,因為這輩子注定了是要從事舞蹈藝術的,這是她的目標。
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  從英國學習回來后,她回到北京,一邊做副業掙生活費,一邊繼續追尋自己舞蹈的夢想。
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  我最喜歡她的地方在于,她始終知道自己要做什么。
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  不忘初心,方得始終。
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  二、做個靠譜的青年
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  答應幾點去面試,一定要準時到。
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  答應來公司上班,就不要放鴿子。
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  上班了就好好做事,如果不愿意做了就如實跟人事或者老板報備,但即使離職也要把手上的事做好。
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  個人品格是一張很好的名片,進入社會,因為工作上沒有多少經驗,就更不能在人格上輸了。
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  很多老板如果發現這個年輕人靠譜,即使自己公司不要,也會推薦給他朋友公司的。
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  說了這么多,就是希望大家都能找到合適的工作。
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  年輕人應當有年輕人的朝氣蓬勃,哪怕今年就業形勢如此嚴峻,也千萬要多投多試,不要逃避。
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  守得云開見月明,人生之廣闊,終有出路。
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關于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
  • 《中國十佳獵頭服務企業》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業的高級人才信息
  • 有北京市頒發的《職業中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協會《優質獵頭服務資質證書》
  • 中國人才交流協會理事會員單位
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